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| 证据是否有效 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师：
在仲裁时，由于事隔时间超过2年，用人单位以工资台帐保存期超过两年为由，拒绝提供相关工资和考勤凭证，而我手中只有银行的工资存折，那在开庭时仲裁员会如何处理此类事情，我的工资本还有没有证据的作用，能不能起到作为工资凭证。
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| 来自:
121.9.56.130
留言时间:
2008-8-27 10:41:47
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| 仲裁时效问题 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师：
您好，现在请教一个仲裁时效问题，我是06年1月因职务侵占罪被刑事拘留，在拘留前还在单位上班，如今08年7月初刑满释放，现在我因劳动报酬要与单位进行劳动争议仲裁，不知这个时效问题还有没有效，是60天，还是1年有效期；以及申请时如果劳动争议仲裁委员会受理是不是就表示是在有效期内，还请陈律师帮忙解答一下，多谢!
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| 来自:
121.9.181.116
留言时间:
2008-8-26 23:34:54
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| 关于年休假 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师你好,本人工作了一年了,但又不想续约了,年休假还没休,请问可以要求补钱吗?
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| 来自:
61.142.213.146
留言时间:
2008-8-25 9:20:49
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| 回复内容 |
如果是单位不安排年休假的，可以要求单位支付这几日的3倍工资。
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-25 16:23:17
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| 关于奖金 |
留言内容
留言者：匿名
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谢谢陈律师的解答
你提及的一，是在劳动法未规定工资底770之前，后来加过两次工资，所以现在工资底是1000元，主要是奖金，公司口头规定办公室人员奖金800元，但没有文件规定。请问，可以申请劳动仲裁吗？
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| 来自:
116.20.197.172
留言时间:
2008-8-24 19:17:44
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| 回复内容 |
根据法律规定，关于工资问题，你只要拿出你的工资本证明你得到多少工资就可以了，至于工资的构成由单位来举证说。你可以申请仲裁
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-24 22:46:56
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| 公司奖金问题 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师,你好,我入职公司时,面试人员提及工资待遇(工资底700+奖金800),我工作了10个月了,奖金一直都无扣过,就在这个月无故扣了500元奖金,并以后都减少我500元奖金,我本来用劳动保障来取回奖金,但是合同却没有明确规定奖金800元,请问,用人单位有权力这样无理由地大幅度降低奖金吗?我还可以取回吗?
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| 来自:
116.20.197.171
留言时间:
2008-8-24 14:08:39
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| 回复内容 |
公司有两处违法：一是最低工资不能低于770元，奖金不能包括在最低工资内。二是奖金的发放应当有明确的制度规定，单位不能随意发多少。如果单位没有奖金发放的制度标准，可以视为基本工资，你可以要求单位每月都发放1500元。
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-24 15:33:22
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| 工资和奖金仲裁 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师：
您好，劳动仲裁薪酬时，由于是3年前的问题，公司大股东和相应人事都发生了变动，公司在薪酬发放和奖金发放方面，如果在开庭时，公司方面以变动频繁、提供不了工资和奖金发放凭证为由，拒绝发放拖欠薪酬，而我本人只有工资本（奖金本发放是每次一个新开户存折）作为凭证，我不知开庭时我个人还应该准备哪些资料，以便赢得仲裁胜利（取得报酬），不知陈律师能否提些建议帮助我。
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| 来自:
116.20.102.165
留言时间:
2008-8-21 0:16:03
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| 回复内容 |
你不用额外准备什么材料，提供加班时间就可以，是否发放加班费和工资由单位来举证，单位股东更换对他们的举证责任没有影响。
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-21 22:26:31
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| 劳动仲裁 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师：
您好，我因为与公司发生工资和奖金纠纷，现在我递交了劳动争议仲裁（8月7日），但是到目前为止，当地劳动争议仲裁委员会一直未给我答复，是否接受我的仲裁申请，我亲自问过劳动争议仲裁委员会相关人员，“法律不是规定要在5日内进行电话答复是否接受仲裁申请的么，怎么到现在仍没有消息”，当时相关人员回答是：上报上去了，要等批复。这里我就不明白为什么不是5日内答复，是不是上级要看看这个案子有没有赢的机会，才接受申请呢？
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| 来自:
218.13.8.225
留言时间:
2008-8-19 14:12:25
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| 回复内容 |
仲裁是否立案他们是要等待审批的，你再耐心等等
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-20 22:18:47
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| 交通事故:追尾 |
留言内容
留言者：匿名
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请问我在市区追尾一个轿车,报案`交警来到现场以后.问我们是否自行协商.当时不懂交通事故后如何处理,我也知道是我的全责,不需要交警调解,就和对方签了份自行协商协议给交警.交警走后,保险公司来到现场查看,照相后,要求我去交警队开取责任认定书.才能赔赏.请问我可以找当天现场交警开取责任认定书吗.???交警是否可以拒绝开取责任认定书.???
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| 来自:
119.0.42.80
留言时间:
2008-8-14 20:30:35
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| 回复内容 |
按照规定这种情况下不需要责任认定书，保险公司也应该赔偿，保险公司没理由要求你出具责任认定书。你可以在我的另外一个网站查看《佛山市关于当事人自行协商处理交通事故若干规定的实施指南》第4条。http://www.shundelawyers.cn/lianzhi32/news_show.asp?id=52360。
一般情况下交警就不会再开具责任认定书了，不过你最好向交警再问一下。
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-15 17:07:42
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| 有是请教 |
留言内容
留言者：匿名
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我想问,我在一间厂上班两个月后就交离职信辞职了,到发工资时候老板少算了一千几给我,老板说我当月做了甘多就发甘多,但我计算过不止那样数,现在老板就是不愿意给我,我在个间厂上班不用打卡有无厂牌,很难证明我跟厂的劳动关系,劳动局说没有劳动关系证明很难搞.请问现在怎么办
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| 来自:
218.13.53.96
留言时间:
2008-8-13 1:23:11
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| 回复内容 |
你可以试一下这些办法
1、可以要求工厂提供发工资的签收名单
2、找工友作证
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-13 21:56:53
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| 签写合同 |
留言内容
留言者：匿名
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陈律师您好,我想问问公司可以与员工签保密协议吗?公司规定员工要加班22个晚上,而且不给工资?合法吗?签劳动合同工资全部添写一样690元,合法吗?
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| 来自:
125.95.206.241
留言时间:
2008-7-31 21:10:37
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| 回复内容 |
1、可以签保密协议，但要公平。
2、加班必须给加班费，每个月加班不能超过36小时。
3、签订劳动合同应不低于国家规定的最低工资，现在顺德地区最低工资是770元。只要不低于最低工资，法律就不能干涉了，具体工资数额要双方协商了。
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回复：陈连志律师
回复时间：2008-8-1 20:46:22
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